Неквалифицированный персонал (низкоквалифицированный работник) имеет возможность получить временный вид на жительство или рабочую визу D в Латвии. Это может происходить в первую очередь на основании заключенного трудового договора. При первом и последующих запросах на вид на жительство также имеют право подать заявление супруг и несовершеннолетние дети, а также дети от предыдущих браков. Точно так же это право распространяется на лиц, находящихся под опекой иностранца. Но только, если опека определена решением органа опеки и попечительства страны гражданства.

Пожалуй сразу следует отметить, что объединение семьи на основании рабочей визы D в Латвии не является возможным.

Закон об иммиграции Латвийской Республики:

Раздел IV, Вид на жительство
Статья 23. (1) Временный вид на жительство в порядке, определенном настоящим законом иностранец имеет право запросить:
Раздел 6)
a) на срок занятости (по трудовому договору / контракту), но не больше, чем на 5 (пять) лет.
b) если иностранный гражданин оформляет вид на жительство через голубую карту (Blue Card) Европейского Союза. Тогда разрешение на проживание запрашивается на время, не превышающее один год, карту соответственно выдают на срок, который на 3 (три) месяца превышает срок трудового соглашения;
6¹) на срок до 3 (трех) лет, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как работник, переведенный в рамках предприятия, и трудоустраиваемый в должности руководителя или специалиста;
6²) на срок до 1 (одного) года, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как переведенный в рамках предприятия стажер;

Неквалифицированный персонал и правила получения вида на жительство в Латвии

Прежде всего, неквалифицированный персонал ничем не отличается от обычных работников. Из чего следует, что трудовой контракт с работником без квалификации, должен включать все основные условия труда. Это основные четыре позиции.

Во-первых, должность входящая в латвийский классификатор профессий. Во-вторых, определенное место работы. В-третьих, установление законом минимальные 40 рабочих часов в неделю. И в-четвертых, установленный иммиграционными правилами размер заработной платы.

Также, компания которая оформляет документы должна не иметь долгов по налогам на сумму более 150,- Евро.

Неквалифицированный персонал начинает процесс оформления через государственную биржу труда. Которая работает в подчинении Государственного Агентства занятости Латвии (Nodarbinātības valsts aģentūra). Минимальный срок подачи заявки на вакансию сокращен до 10 рабочих дней вместо действующих 30 дней.

Наличие образование или опыта работы не требуется, если иностранец получает рабочее разрешение по профессии, которая относится рабочей классификации. А именно, к 9 (девятой) базовой группе «Простые профессии», упомянутые в латвийском Классификаторе профессий.

Процедура и последовательность утверждения рабочего вызова определяют правила Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года.

Установлены размер заработной платы определяет низшую границу оплаты труда низкоквалифицированных работников при выполнении простых физических работ. По Иммиграционному закону, неквалифицированный персонал должен получать брутто зарплату в размере 1537,- Евро в месяц.

Неквалифицированный персонал установлен в классификаторе профессий Латвии — разнорабочий, чернорабочий, подсобник

Обычно под это категорию попадают различного рода сотрудники не имеющие квалификации. Прежде всего, для работ не требующих специальной подготовки. Потому что неквалифицированный персонал задействован в самых различных сферах деятельности. Прежде всего в строительстве, производстве, транспорте и деревообработке.

По той причине, профессии 9 (девятой) группы, исполняют простые, монотонные работы или механические трудовые операции. Конечно же применяя в повседневной работе ручные инструменты и собственную физическую силу. Несмотря на то, что там только вспомогательный персонал, это большая группа различных работников. Имейте в виду, что в классификаторе профессий низкоквалифицированные рабочие насчитывают 73 должности.

Неквалифицированный персонал имеет возможность оформить долгосрочную визу D категории

Акцентируем ваше внимание, что с июля 2019 года в Латвии можно оформить долгосрочную визу Д категории. Неквалифицированный персонал безусловно имеет возможность оформить рабочую визу D категории в Латвию. Из чего следует, что виза дает возможность низкоквалифицированным сотрудникам право на работу и проживание, на беспрерывный срок до 365 дней.

Имейте в виду, рабочая виза D категории не позволяет воссоединение семей и иммиграцию родственников.

Низкоквалифицированный работник для сезонных работ

В контексте Иммиграционных правил, сезонный работник это иностранец, который сохраняет свое место жительства за пределами территории ЕС. Он на законном основании временно пребывает в Латвии для выполнения краткосрочной работы сезонного характера. Это работы в соответствии с одним или несколькими рабочими договорами на определенный срок. Договора заключены непосредственно между иностранцем и работодателем, ведущим коммерческую деятельность в Латвии. Поэтому неквалифицированный персонал можно беспрепятственно нанимать для работ сезонного характера.

Директива 2014/36/EU об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для целей трудоустройства в качестве сезонных рабочих. Директива определяет условия въезда и пребывания сезонных рабочих, определяет их права и принципы защиты уязвимых групп мигрантов.

В Классификаторе профессий низкоквалифицированные сезонных рабочие относятся к малой группе «921». Это прежде всего работники сельского, лесного и рыбного хозяйства (lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības strādnieki).

В поисковых системах наших клиентов часто интересует ::
Представитель представительства иностранного коммерсанта Индивидуальный коммерсант Список высококвалифицированных профессий

Где подавать запрос для оформления вида на жительство в Латвии

Неквалифицированный персонал заявку на временный вид на жительство может подавать :

в любое Управление по делам гражданства и миграции (латыш. Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde);
в любое консульство Латвийской Республики за рубежом (латыш. Latvijas pārstāvniecības ārvalstīs ).

Консульства Латвии которые располагаются на территории стран Шенгенского соглашение принимают документы только в том случае если иностранец проживает там официально. Это постоянная или временная резиденции.

Рассмотрение документов, в не срочном порядке, занимает 1 месяц. Так же возможно оплатить ускоренное рассмотрения запроса сроком 10 и 5 рабочих дней.

Правила Кабинета Министров регулирующие работу Иммиграционного закона Латвийской Республики, предусматривают ежегодную регистрацию временного разрешения на пребывание в Латвии.

Документы для ежегодной регистрации (продления) вида на жительство в Латвии

Неквалифицированный персонал, как и другие работники, обязан регистрировать свой статус в Латвии. Ежегодное продление вид на жительство происходит каждый календарный год. При регистрации низкоквалифицированный работник, заключивший трудовой договор, предоставляет необходимый пакет документов, включая:

Официальный документ выданный Государственным агентством социального страхования (ГАСС, латыш. VSSA ), об уплате обязательного взноса социального страхования и подоходного налога, от установленной минимальной заработной платы для иностранца. На 2024-2025 год, минимальная оплата установлена в размере 1537,- Евро в месяц.

Пояснение: Обязательный взнос в государственное социальное страхование, подоходный налог с населения и государственная пошлина за риск предпринимательской деятельности включаются в брутто сумму заработной платы иностранного работника. Эти налоги составляют часть законного минимума в размере 1537,- Евро в месяц.

Документы на продление вида на жительство необходимо подавать за 45 дней до окончания срока указанного ID-карте. Разумеется, возможно ускорить процесс продления вида на жительство через трудовой договор. Прежде всего, за счет дополнительной госпошлины.

Неквалифицированный персонал должен получать среднюю зарплату по стране

Самая главная особенность, заработная плата для неквалифицированного персонала индексируется ежегодно . По этой причине необходимо уточнять размер зарплаты иностранцев каждый год, с 1 апреля. Поэтому, для иностранца, заключивший трудовое соглашение, оклад исчисляется в размере средней оплаты труда (брутто) латвийского работающего в предыдущем году. Данные ежегодно публикуются в январском номере журнала «Центрального статистического управления Латвийской Республики».

Заработная плата для трудоустроенного иностранца, рассчитывается, на основании правил Кабинета Министров No. 225, 11.4 подпункта. Исчисляется в размере средней оплаты труда (брутто) латвийского работающего в предыдущем году. Соответственно если вид на жительство запрошен на основании трудового договора.

Минимальный размер оплаты труда для оформления вида на жительство для низкоквалифицированного работника

Стоит учесть, в странах Евросоюза устанавливается разные требования к оплате труда низкоквалифицированных работников. Особенно актуально будущим работодателям оценить свои финансовые возможности. Мы предлагаем вам ознакомится с изменениями зарплаты в Латвии для оформления временного вида на жительство.

2018	2019	202-
926,- Евро	1004,-Евро	1076,- Евро

2021	22	2023
1143,- Евро	1277,- Евро	1373 ,- Евро

Какие документы предоставляет неквалифицированный персонал на воссоединение семьи оформляя вид на жительство в Латвии

Документы на воссоединение семьи низкоквалифицированного работника можно подавать одновременно с заявителем.
При оформлении разрешения на проживание для супруга и несовершеннолетнего ребенка обязательно предоставление документов, подтверждающих родство. Это включает в себя оригиналы свидетельства о рождении и свидетельства о браке. Также возможно предоставление нотариально заверенных копий. Обратите внимание, что может потребоваться легализация документов.
Обращаем ваше внимание на то, что в некоторых случаях может потребоваться согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвии. Это согласие необходимо получить от родителя, который не принимает участие в процессе оформления документов. Такая ситуация возможна при подаче документов на воссоединение семьи, особенно если речь идет о детях от предыдущих браков.
Это заявление должно быть нотариально заверено или подписано в присутствии должностного лица Управления по делам гражданства и миграции и/или работника латвийского консульства. Обратите внимание, что возможно потребуется легализация нотариальных документов. Кроме того, обязательно получение согласия на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвийской Республике, если это ребенок от предыдущего брака.
При подаче документов необходимо предоставить документ, подтверждающий наличие достаточных финансовых средств на каждого иностранного гражданина. Сумма финансовых средств определяется в соответствии с правилами Кабинета Министров No. 550 от 21 июня 2010 года. Также требуется подтверждение наличия необходимых финансовых средств для несовершеннолетних детей.
Стоимость получения вида на жительство в Латвии , включая государственную пошлину, полностью оплачивается независимо от возраста заявителя. Стоит иметь в виду, что размер госпошлины зависит от цели получения вида на жительство.

Где может получить вид на жительство неквалифицированный персонал

Имейте в виду, что для всех иностранцев разрешение на пребывание предоставляется в виде отдельного документа, а именно электронной карты идентификации (eID). Во-первых, вид на жительство можно получить только на территории Латвии. Во-вторых, выдача происходит исключительно лично. В-третьих, несовершеннолетние дети и лица, находящиеся под опекой, должны присутствовать при получении документа. Еще один важный момент: дипломатические и консульские представительства Латвии за рубежом не выдают разрешения на жительство, даже в исключительных случаях. И, конечно, трудовой договор не является исключением в этом процессе.

Срок годности решения о виде на жительство

Принятое решение о получении вид на жительство действительно в течение 3 месяцев, поэтому необходимо успеть получить ID-карту в этот период. Однако есть небольшое исключение в случае болезни. Если иностранец не может лично присутствовать в Латвии, у него есть возможность запросить продление срока получения. Для этого необходимо написать заявление на имя начальника Управления по делам гражданства и миграции (УГДМ). Следует учитывать, что заявление принимается только на латышском языке. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие невозможность явиться в течение трехмесячного периода.

Подведем итог. В этой статье вы узнали, как официально легализуется неквалифицированный персонал (низкоквалифицированный работник) в Латвии. Теперь вы готовы к практическому применению этой информации. В первую очередь, необходимо учитывать свои цели и финансовые возможности компании.

Imigrācijas likums,
IV nodaļa, Uzturēšanās atļaujas
23.pants. (1) Termiņuzturēšanās atļauju šajā likumā noteiktajā kārtībā ārzemniekam ir tiesības pieprasīt:
6) uz nodarbināšanas laiku, bet ne ilgāk kā uz pieciem gadiem. Ja Eiropas Savienības zilā karte tiek pieprasīta uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, to attiecīgi izsniedz uz laiku, kas par trim mēnešiem pārsniedz darba līguma termiņu;
6¹) uz laiku līdz trim gadiem, ja ārzemnieks pieprasa termiņuzturēšanās atļauju kā uzņēmuma ietvaros pārcelts darbinieks, kas tiks nodarbināts vadītāja vai speciālista amatā;
6²) uz laiku līdz vienam gadam, ja ārzemnieks pieprasa termiņuzturēšanās atļauju kā uzņēmuma ietvaros pārcelts stažieris;

Неквалифицированный персонал — работа в Латвии