Неквалифицированный персонал — работа в Латвии

Неквалифицированный персонал - низкоквалифицированный работник
Неквалифицированный персонал – низкоквалифицированный работник в Латвии

Неквалифицированный персонал (низкоквалифицированный работник) имеет возможностью получить временный вид на жительство или рабочую визу D в Латвии. Прежде всего, это может происходить на основании заключенного трудового договора. При первом и повторном запросе вид на жительство имеют право получить супруг и несовершеннолетние дети. Кроме того, дети от предыдущих браков. Точно так же и лица находящиеся на попечении иностранца. Если опека определена решением органа опеки и попечительства страны гражданства.

Закон об иммиграции Латвийской Республики:

Раздел IV, Вид на жительство
Статья 23. (1) Временный вид на жительство в порядке, определенном настоящим законом иностранец имеет право запросить:
Раздел 6)
a) на срок занятости (по трудовому договору / контракту), но не больше, чем на 5 (пять) лет.
b) если иностранный гражданин оформляет вид на жительство через голубую карту (Blue Card) Европейского Союза. Тогда разрешение на проживание запрашивается на время, не превышающее один год, карту соответственно выдают на срок, который на 3 (три) месяца превышает срок трудового соглашения;
6¹) на срок до 3 (трех) лет, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как работник, переведенный в рамках предприятия, и трудоустраиваемый в должности руководителя или специалиста;
6²) на срок до 1 (одного) года, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как переведенный в рамках предприятия стажер;

Неквалифицированный персонал и правила получения вида на жительство в Латвии

Прежде всего, неквалифицированный персонал ничем не отличается от обычных работников. Из чего следует, что трудовой контракт с работником без квалификации, должен включать все основные условия труда. Это основные четыре позиции. Во-первых, должность входящая в латвийский классификатор профессий. Во-вторых, определенное место работы. В-третьих, установление законом минимальные 40 рабочих часов в неделю. И в-четвертых, установленный иммиграционными правилами размер заработной платы. Также, компания которая оформляет документы должна не иметь долгов по налогам на сумму более 150,- Евро.

Неквалифицированный персонал начинает процесс оформления через государственную биржу труда. Которая работает в подчинении Государственного Агентства занятости Латвии (Nodarbinātības valsts aģentūra).  Минимальный срок подачи заявки на вакансию сокращен до 10 рабочих дней вместо действующих 30 дней.

Наличие образование или опыта работы не требуется, если иностранец получает рабочее разрешение по профессии, которая относится к 9 (девятой) базовой группе «Простые профессии», упомянутой в латвийском Классификаторе профессий. 

Процедура и последовательность утверждения рабочего вызова определяют правила Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года. 

Установлены размер заработной платы определяет низшую границу оплаты труда низкоквалифицированных работников при выполнении простых физических работ. По Иммиграционному закону, неквалифицированный персонал должен получать брутто зарплату  в размере 1076,- Евро в месяц.

Неквалифицированный персонал установлен в классификаторе профессий  Латвии — разнорабочий, чернорабочий, подсобник

В Классификаторе профессий под это категорию попадают различного рода сотрудники не имеющие квалификации. Для таких работ не требующих специальной подготовки. Неквалифицированный персонал задействован в самых различных сферах деятельности, начиная от строительства, производства и заканчивая торговлей. 

Профессии 9 (девятой) группы, исполняют простые, монотонные работы или механические трудовые операции. При этом применяя в повседневной работе ручные инструменты и физическую силу. В латвийском Классификаторе профессий низкоквалифицированные рабочие насчитывают 73 должности.

Неквалифицированный персонал имеет возможность оформить долгосрочную визу  D категории

Акцентируем ваше внимание, что с июля 2019 года в Латвии можно оформить долгосрочную визу Д категории. Неквалифицированный персонал также имеет возможность оформить рабочую визу D категории в Латвии. Такая виза дает возможность низкоквалифицированным сотрудникам право на работу и проживание, на беспрерывный срок до 365 дней.

Неквалифицированный персонал для сезонных работ

В контексте Иммиграционных правил, сезонный работник это иностранец, который сохраняет свое место жительства за пределами территории ЕС. Он на законном основании временно пребывает в Латвии для выполнения краткосрочной работы сезонного характера. Это работы в соответствии с одним или несколькими рабочими договорами на определенный срок. Договора заключены непосредственно между иностранцем и работодателем, ведущим коммерческую деятельность в Латвии. Поэтому неквалифицированный персонал можно беспрепятственно нанимать для работ сезонного характера. 

Директива 2014/36/EU об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для целей трудоустройства в качестве сезонных рабочих. Директива определяет условия въезда и пребывания сезонных рабочих, определяет их права и принципы защиты уязвимых групп мигрантов.

В Классификаторе профессий низкоквалифицированные сезонных рабочие относятся к малой группе «921». Это прежде всего работники сельского, лесного и рыбного хозяйства (Lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības strādnieki).

В поисковых системах наших клиентов часто интересует ::
Представитель представительства иностранного коммерсанта Индивидуальный коммерсант Список высококвалифицированных профессий

Где подавать запрос для оформления вида на жительство в Латвии

Неквалифицированный персонал заявку на временный вид на жительство может подавать :

  • в любое Управление по делам гражданства и миграции (латыш. Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde);
  • в любое консульство Латвийской Республики за рубежом (латыш. Latvijas pārstāvniecības ārvalstīs ).

Консульства Латвии которые располагаются на территории стран Шенгенского соглашение принимают документы только в том случае если иностранец проживает там официально. Это постоянная или временная резиденции. 

Рассмотрение документов, в не срочном порядке, занимает 1 месяц. Так же возможно оплатить ускоренное рассмотрения запроса сроком 10 и 5 рабочих дней.

Правила Кабинета Министров регулирующие работу Иммиграционного закона Латвийской Республики, предусматривают ежегодную регистрацию временного разрешения на пребывание в Латвии.

Документы для ежегодной регистрации (продления) вида на жительство в Латвии

Неквалифицированный персонал, как и любой другой работник обязан регистрировать свой статус в Латвии. Ежегодное продление вида на жительство происходит через каждый календарный год. При прохождении регистрации, низкоквалифицированный работник заключивший трудовой договор, предоставляет необходимый пакет документов, в т.ч.:

  • Официальный документ выданный Государственным агентством социального страхования (ГАСС, латыш. VSSA ), об уплате обязательного взноса социального страхования и подоходного налога, от установленной минимальной заработной платы для иностранца. На 2020-2021 год, минимальная оплата установлена в размере 1076,- Евро в месяц.

Пояснение: обязательный взнос государственного социального страхования, подоходный налог с населения, государственная пошлина за риск предпринимательской деятельности включаются в брутто сумму заработной платы для иностранного работника. Эти налоги входят в необходимый по закону минимум 1076,- Евро в месяц.

Документы на продление вида на жительство необходимо подавать за 45 дней до окончания срока указанного ID-карте. Разумеется, возможно ускорить процесс продления вида на жительство через трудовой договор. Прежде всего, за счет дополнительной госпошлины.

Неквалифицированный персонал должен получать среднюю зарплату по стране

Самая главная особенность, заработная плата для неквалифицированного персонала индексируется ежегодно .  По этой причине необходимо уточнять размер зарплаты иностранцев каждый год, с 1 апреля. Поэтому, для иностранца, заключивший трудовое соглашение, оклад исчисляется в размере средней оплаты труда (брутто) латвийского работающего в предыдущем году. Данные ежегодно публикуются в январском номере журнала «Центрального статистического управления Латвийской Республики».

Заработная плата для трудоустроенного иностранца, рассчитывается, на основании правил Кабинета Министров No. 225, 11.4 подпункта. Исчисляется в размере средней оплаты труда (брутто) латвийского работающего в предыдущем году. Соответственно если вид на жительство запрошен на основании трудового договора.

Минимальный размер оплаты труда для оформления вида на жительство для низкоквалифицированного работника

Стоит учесть, в странах Евросоюза устанавливается разные требования к оплате труда низкоквалифицированных работников. Особенно актуально будущим работодателям оценить свои финансовые возможности. Мы предлагаем вам ознакомится с изменениями зарплаты в Латвии для оформления временного вида на жительство.

2015 2016 2017
765,- Евро 818,-Евро 859,- Евро

 

2018 2019 2020
926,- Евро 1004,-Евро 1076,- Евро

Какие документы предоставляет неквалифицированный персонал на воссоединение семьи оформляя вид на жительство в Латвии 

  • Документы на воссоединение семьи низкоквалифицированного работника можно подавать одновременно с заявителем. 
  • Если оформляет разрешение на проживание супруг и несовершеннолетний ребенок, то в обязательном порядке, необходимо представить документы удостоверяющие родство. Прежде всего это свидетельство о рождении, свидетельство о браке. Необходимы оригиналы таких документов, также возможно предъявить их нотариально заверенные копии. Имейте в виду возможно потребуется легализация документов.
  • Обращаем ваше внимание, что иногда может потребоваться согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвии. Согласие от того родителя, который не оформляет документы. Но только в случае, когда подают документы для воссоединения семьи, дети от предыдущих браков.
    Такое заявление должно быть нотариально заверенное. Или подписанное в присутствии должностного лица Управления по делам гражданства и миграции (Управление) и/или работника латвийского консульства. Возможно, что потребуется легализация нотариальных документов.
    Кроме этого, согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвийской Республике обязательно, если оформляется ребенок от предыдущего брака.
  • Предоставляется документ, подтверждающий наличие необходимых финансовых средств. Из расчета на каждого иностранного гражданина. Финансы исчисляются в размере, установленном правилами Кабинета Министров No. 550 от 21 июня 2010 года. Также подтверждение необходимых финансовых средств, обязательно для несовершеннолетних детей.
  • Вид на жительство выданный членам семьи разрешает без ограничения вести коммерческую деятельность. Работать в качестве наемного работника у любого работодателя.
  • Стоимость получения вида на жительство в Латвии , а именно государственная пошлина оплачивается полностью, вне зависимости от возраста заявителя. Имейте в виду, что размер госпошлины зависит от причины получения вида на жительства.

Где может получить вид на жительство неквалифицированный персонал

Имейте в виду, что всем иностранцам разрешение на пребывание выдается виде отдельного документа. Это электронная карта идентификации (eID). Во-первых, получить вид на жительство можно только в Латвии. Во-вторых, выдают его только лично. В-третьих, несовершеннолетние дети и лица, находящиеся на попечении должны присутствовать на получении. Еще одни важный момент, дипломатические и консульские представительства Латвии за рубежом не выдают разрешения даже в виде исключения. Разумеется, трудовой договор не является никаким исключением.

Выданное решение действительно в течение 3 (трех) месяцев. Поэтому обязательно за это время ID-карту успеть получить. Несмотря на это, есть маленькое исключение на случай болезни. Если иностранец не сможет персонально явиться в Латвию, у него есть возможность обратиться с просьбой продлить срок получения. В этом случае необходимо написать заявление, на имя начальника Управления по делам гражданства и миграции (УГДМ). Стоит учесть, что заявление подают только на латышском языке. Также необходимо приобщить документы, которые свидетельствуют о том, что лицо не могло явиться в трехмесячный срок.

Подведем итог. В этой статье вы узнали, как официально легализуется неквалифицированный персонал (низкоквалифицированный работник) в Латвии. Теперь вы можете приступить к практическому применению. Для этого, в первую очередь необходимо учитывая свои цели и финансовые возможности компании.  

Imigrācijas likums,
IV nodaļa, Uzturēšanās atļaujas
23.pants. (1) Termiņuzturēšanās atļauju šajā likumā noteiktajā kārtībā ārzemniekam ir tiesības pieprasīt:
6) uz nodarbināšanas laiku, bet ne ilgāk kā uz pieciem gadiem. Ja Eiropas Savienības zilā karte tiek pieprasīta uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, to attiecīgi izsniedz uz laiku, kas par trim mēnešiem pārsniedz darba līguma termiņu;
6¹) uz laiku līdz trim gadiem, ja ārzemnieks pieprasa termiņuzturēšanās atļauju kā uzņēmuma ietvaros pārcelts darbinieks, kas tiks nodarbināts vadītāja vai speciālista amatā;
6²) uz laiku līdz vienam gadam, ja ārzemnieks pieprasa termiņuzturēšanās atļauju kā uzņēmuma ietvaros pārcelts stažieris;

 Похожие материалы по теме ::
Двойное гражданство в Латвии Как получить постоянный вид на жительство Стоимость вида на жительство Государственные облигации Латвии