Трудовой договор - Вид на жительство в Латвии по работе — Трудовой договор — Вид на жительство по работе в Латвии

Трудовой договор между иностранным гражданином и латвийской компанией дает возможность получить вид на жительство по работе в Латвии. Важно отметить, что это осуществляется на основании заключенного рабочего контракта. Ваш супруг и несовершеннолетние дети имеют право на запрос временного вида на жительство, как при первичной, так и повторной подаче заявки. Это также распространяется на детей из предыдущих браков и лиц, находящихся под опекой иностранца. Однако необходимо учитывать, что получение разрешения по трудовому договору не является гарантированным, поскольку окончательное решение принимается соответствующими миграционной службой и службой безопасности Латвии.

Закон об иммиграции Латвийской Республики:

Раздел IV, Вид на жительство
Статья 23. (1) Временный вид на жительство в порядке, определенном настоящим законом иностранец имеет право запросить:
Раздел 6)
a) на срок занятости (трудовой договор), но не более, чем на пять лет.
b) голубая карта Европейского Союза выдается на срок до двух лет. Если голубую карту Европейского Союза запрашивают на срок, который не превышает два года, она выдается на срок, превышающий срок трудового договора на три месяца, но не более чем на два года.
6¹) на срок до трех лет, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как работник, переведенный в рамках предприятия, и трудоустраиваемый в должности руководителя или специалиста;
6²) на срок до одного года, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как переведенный в рамках предприятия стажер;

Трудовой договор в Латвии: ключевые аспекты получения вида на жительство по работе

Безусловно, трудовой договор с работником должен охватывать все ключевые аспекты трудовых условий, включая четыре важных элемента контракта:

Должность, занимаемая работником, должна соответствовать категориям латвийского классификатора профессий, поскольку для получения разрешения на работу она должна соответствовать этому классификатору.
Необходимо четко определить место работы, указав точный адрес в трудовом договоре.
В соответствии с трудовым законодательством, установленным минимальным рабочим днем в 40 часов в неделю, а также полная ставка должна быть обеспечена.
Размер заработной платы должен соответствовать установленному законом минимуму, что требуется указать в договоре.

Кроме того, важно помнить о дополнительной детали: компания, оформляющая документы, не должна иметь задолженностей по налогам на сумму более 150 евро.

Все дороги ведут на государственную биржу труда

Когда иностранный работник ищет работу в Латвии, важно знать, что трудовой договор можно оформить только через государственную биржу труда, подчиненную Государственному Агентству занятости Латвии (Nodarbinātības valsts aģentūra). Однако существует исключение для высококвалифицированных работников, претендующих на голубую карту Европейского Союза: они могут заключить договор напрямую с работодателем, без участия биржи труда.

В размещенной вакансии необходимо четко обосновывать требования, указывая образование, трудовой стаж, квалификационные навыки и владение языками. При оформлении рабочего вызова все требования должны быть подтверждены работодателем. Компания гарантирует, что работник соответствует требованиям и обладает необходимыми навыками и опытом работы.

Законом установлен размер заработной платы, определяющий минимальную границу оплаты труда иностранцев при заключении контракта. Вид на жительство в Латвии по трудовому договору должен соответствовать брутто-зарплате в размере 1573 евро в месяц.

А вот, трудовое соглашение с членом правления латвийской компании заключается без участия Государственного Агентства занятости Латвии. Важно учитывать, что вид на жительство в Латвии для членов правления оформляется на других условиях.

Процедура утверждения рабочего вызова в Латвии для трудоустройства

Правила Кабинета Министров Nr. 564 определяют процедуру и последовательность утверждения рабочего вызова. Если для трудовых обязанностей иностранца требуется наличие разрешения (лицензии), необходимо предоставить копию этого разрешения. Утвержденный рабочий вызов служит основанием для предоставления видов на жительство и рабочего разрешения.

Оформление трудового договора для получения долгосрочной рабочей визы D в Латвии

Обращаем ваше внимание, что с июля 2019 года в Латвии доступна возможность оформления долгосрочной рабочей визы категории Д. Такая виза D в Латвии предоставляет иностранным гражданам право на работу и проживание на срок до 365 дней. Разумеется, виза выдается на основании утвержденного рабочего приглашения.

Голубая карта Европейского Союза (EU Blue Card)

Голубая карта Европейского Союза (EU Blue Card) — это временный вид на жительство. Его выдают иностранцу, трудоустроенному и выполняющему в Латвии определенную работу под руководством работодателя за установленную в рабочем соглашении оплату.

Для получения Голубой карты Европейского Союза необходимо соответствовать определенным критериям:

Обладать высшим образованием по соответствующей специальности.
Иметь указанное в трудовом договоре (контракте) направление обучения, длительность которого составляет не менее трех лет.
Обладать не менее пятилетним профессиональным опытом по специальности или в отрасли, определенной в трудовом договоре.

Трудовой договор для стажера

Иностранный стажер, получивший высшее образование, может быть переведен на работу в рамках группы предприятий. Этот перевод осуществляется с целью профессионального роста или освоения приемов коммерческой деятельности. Во время стажировки в Латвийской Республике стажер получает оплату за свою работу.

Директива 2014/66/EU об условиях въезда и проживания граждан третьих стран в рамках внутрикорпоративного перевода. Директива определяет условия въезда и проживания. Также права лиц, переезжающих в рамках внутрикорпоративного перевода.

Вид на жительство в Латвии по трудовому договору для сезонного работника

Иностранный сезонный работник сохраняет место жительства за пределами ЕС и временно пребывает в Латвии для выполнения краткосрочной сезонной работы. Важно отметить, что эти работы выполняются в соответствии с одним или несколькими рабочими договорами на определенный срок, которые заключаются между иностранцем и работодателем, ведущим коммерческую деятельность в Латвийской Республике.

Директива 2014/36/EU об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для целей трудоустройства в качестве сезонных рабочих. Директива определяет условия въезда и пребывания сезонных рабочих, определяет их права и принципы защиты уязвимых групп мигрантов.

В поисковых системах наших клиентов часто интересует ::
Представитель представительства иностранного коммерсанта Голубая карта Европейского Союза в Латвии Список высококвалифицированных профессий

Где подавать запрос для оформления вида на жительство в Латвии

Заявку на временный вид на жительство необходимо подавать:

В любое консульство Латвийской Республики за рубежом (латыш. Latvijas pārstāvniecības ārvalstīs).
Находясь на территории Латвии, в любое отделение Департамента миграции.

Обращаем ваше внимание, что консульства Латвии, расположенные на территории стран Шенгенского соглашения, принимают документы только в том случае, если иностранец находится в этой стране на основании постоянной или временной резиденции.

Рассмотрение документов в несрочном порядке занимает 1 месяц. Также возможна оплата ускоренного рассмотрения запроса сроком за 10 и 5 рабочих дней.

Документы для ежегодного продления вида на жительство по работе в Латвии

Для продления вида на жительство в Латвии каждый календарный год необходимо пройти регистрацию. В случае, если иностранный гражданин заключил трудовой договор или получил Голубую карту Евросоюза, ему необходимо предоставить соответствующий пакет документов, а именно:

Официальный документ, выданный Государственным агентством социального страхования (ГАСС, латыш. VSSA), содержит информацию об уплате обязательного взноса социального страхования и подоходного налога. Эти взносы рассчитываются от установленной минимальной заработной платы для иностранца. В 2024-2025 году, минимальная оплата установлена в размере 1537,- Евро в месяц).

Пояснение: обязательный взнос государственного социального страхования, подоходный налог с населения, государственная пошлина за риск предпринимательской деятельности суммируются. И конечно же включаются в брутто сумму заработной платы для иностранного работника. Соответственно, налоги входят в необходимый по закону минимум 1537,- Евро в месяц.

Документы на продление вида на жительство необходимо подавать за 45 дней до окончания срока указанного eID-карты. Разумеется, возможно ускорить процесс продления вида на жительство через трудовой договор, прежде всего, за счет дополнительной госпошлины.

Иностранный работник заключивший трудовой договор должен получать среднюю зарплату по стране

Оформление вида на жительство в Латвии по трудовому договору имеет одну главную особенность — минимальную заработную плату. Поэтому трудовой договор иностранца требует ежегодной корректировки. Зарплата индексируется ежегодно, начиная с 1 апреля. Для иностранного работника, заключившего трудовое соглашение, оклад определяется исходя из средней оплаты труда (брутто) в стране за предыдущий год. Учитывая среднемесячную оплату труда в различных отраслях, возможна корректировка заработной платы. Важно отметить, что соответствующие данные ежегодно публикуются в январском номере журнала «Центрального статистического управления Латвийской Республики».

Заработная плата для трудоустроенного иностранца, рассчитывается, на основании правил Кабинета Министров No.225, 11.4 подпункта. Исчисляется в размере средней оплаты труда (брутто) латвийского работающего в предыдущем году. В случаях если вид на жительство запрошен на основании трудового договора.

Минимальный размер оплаты труда по трудовому договору

Кроме того, для иностранных работников в Евросоюзе устанавливаются разные требования к оплате труда. Поэтому важно ознакомиться с изменениями зарплаты в Латвии при оформлении вид на жительство по трудовому договору.

2018	2019	2020
926,- Евро	1004,- Евро	1076,- Евро

2021	2022	2023
1143,- Евро	1277,- Евро	1373,- Евро

Трудовой договор: Основные моменты воссоединения семьи для иностранных работников

При подаче документов на воссоединение семьи в Латвии с иностранным работником важно учитывать ряд особенностей и требований. Ниже приведены основные моменты, которые необходимо учитывать при оформлении данной процедуры:

Документы на воссоединение семьи иностранного работника можно подавать одновременно с заявителем.
При оформлении разрешения на проживание в Латвийской Республике для супруга и несовершеннолетнего ребенка, обязательно требуется представить оригинальные документы (или их нотариально заверенные копии), подтверждающие родство, такие как свидетельство о рождении и свидетельство о браке.
В некоторых случаях может потребоваться согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвии от родителя, не оформляющего ВНЖ в стране, если это ребенок от предыдущего брака. Такое заявление должно быть нотариально заверено или подписано в присутствии должностного лица Департамента миграции или работника латвийского консульства.
Для каждого иностранного гражданина и для несовершеннолетних детей необходимо предоставить документ, подтверждающий наличие необходимых финансовых средств, в размере, установленном правилами Кабинета Министров No. 550.
Получение вид на жительство для членов семьи позволяет им без ограничений заниматься коммерческой деятельностью или трудоустроиться у любого работодателя.
Стоимость получения вид на жительство в Латвии, включая государственную пошлину, полностью оплачивается, независимо от возраста заявителя, и зависит от причины получения вид на жительство.

Процесс получения временного вид на жительство в Латвии: важные детали

Имейте в виду, что все иностранцы получают разрешение на пребывание в виде отдельного документа — электронной карты идентификации (eID). Однако, для получения этой карты необходимо учитывать несколько важных моментов. Во-первых, вид на жительство можно получить только в Латвии. Во-вторых, его выдают только лично, что означает необходимость присутствия несовершеннолетних детей и лиц, находящихся на попечении. В-третьих, дипломатические и консульские представительства Латвии за рубежом не выдают разрешения, даже в виде исключения. Разумеется, трудовой договор не является исключением.

Выданное решение действительно в течение трех месяцев. Поэтому обязательно за это время необходимо успеть получить eID карту. Однако, в случае болезни иностранца, который не может явиться лично, предусмотрено небольшое исключение. В этом случае можно обратиться с просьбой продлить срок получения. Для этого необходимо написать заявление на имя начальника Департамента миграции. Приложив документы, подтверждающие причину невозможности явиться в трехмесячный срок. Однако, стоит учесть, что заявление подается только на латышском языке.

Выводы и рекомендации.

В данной статье мы рассмотрели процесс официальной легализации иностранных работников через трудовой договор, что позволяет получить вид на жительство в Латвии. Однако, для успешного прохождения этого процесса важно учитывать свои цели и финансовые возможности компании. Поэтому мы рекомендуем внимательно изучить всю предоставленную информацию и сделать все необходимые расчеты перед началом процесса легализации.

Imigrācijas likums,
IV nodaļa, Uzturēšanās atļaujas
23.pants. (1) Termiņuzturēšanās atļauju šajā likumā noteiktajā kārtībā ārzemniekam ir tiesības pieprasīt:
6) uz nodarbināšanas laiku, bet ne ilgāk kā uz pieciem gadiem. Eiropas Savienības zilo karti izsniedz uz laiku līdz diviem gadiem. Ja Eiropas Savienības zilo karti pieprasa uz laiku, kas nepārsniedz divus gadus, to izsniedz uz laiku, kas par trim mēnešiem pārsniedz darba līguma termiņu, bet ne ilgāk kā uz diviem gadiem;
6¹) uz laiku līdz trim gadiem, ja ārzemnieks pieprasa termiņuzturēšanās atļauju kā uzņēmuma ietvaros pārcelts darbinieks, kas tiks nodarbināts vadītāja vai speciālista amatā;
6²) uz laiku līdz vienam gadam, ja ārzemnieks pieprasa termiņuzturēšanās atļauju kā uzņēmuma ietvaros pārcelts stažieris;

Трудовой договор — Вид на жительство в Латвии по работе